让我稍微能跳脱工作看工作的本质，前几集把公司元素一个个拆解介绍就非常有意思：“break room休息室”意味着惩罚，“perpetuity wing永恒区”是向员工植入公司理念和价值的bonding环节，欢乐颂还有代表奖励机制的“waffle party”……这些元素和规则下，人作为员工意外容易被步步驯化。然后还有一点就是整个Lumon公司品牌构建也很好玩，大小公司的根本区别大概就在于品牌意识、包装和宣传吧，在电视剧里运用品牌思维做设定，欢乐颂觉得既有趣味性又容易代入。